Případová studie
Mentoring learning designu
Co se změní, když metodické know-how přestane držet na jednom člověku. Sepsaných osm měsíců mentoringu ve Zvol si info i s výsledky a s tím, kam data dosáhnou a kam ne. Program stavím pokaždé na míru, pro celý tým i pro jednoho člověka, a tenhle běží dál.
Stáhnout případovou studii (PDF) PDF, 1,6 MB, otevře se v novém panelu.
Ve zkratce
- 8 měsíců, které tahle evaluace pokrývá
- 4 členky workshopového týmu
- 11 metodických témat
- 6 posunů, které tým sám pojmenoval
Pro koho to je
- Organizace, kde kvalita vzdělávání stojí na jednom nebo dvou lidech.
- Jednotlivce, kteří navrhují kurzy a chtějí to dělat metodicky, ne od oka.
- Ty, kdo se rozhodují mezi náborem experta a vychováním vlastního.
Co v ní najdete
- Jak jsem to postavila: nejdřív potřeby, nikdy hotová osnova.
- Dvě souběžné linie, metodická a psychologická, a všech jedenáct témat.
- Smyčku mezi mentoringem a praxí a proč jedno bez druhého začne skřípat.
- Šest posunů, které tým sám pojmenoval, doslovně z individuálních reflexí.
- Jak jsem dopad zjišťovala a kde má kvalitativní evidence hranice.
Co si můžete objednat
Vždycky na míru. Nejdřív zjišťuju, kde jste a co potřebujete, a podle toho volím formu i tempo.
Dlouhodobý mentoring
Pro tým i pro jednotlivce. Nejsilnější tam, kde chcete, aby se dovednost usadila natrvalo. Běží ve smyčce mezi mentoringem a praxí: mezi setkáními zkoušíte a přinášíte zpátky.
Kratší konzultace nad programem
Přinesete workshop nebo kurz, který navrhujete, a projdeme ho od cílů dolů. Sedí, když potřebujete druhý pár očí na něco rozdělaného.
Kam dál
Mentoring je nejnižší práh spolupráce. Pokud ho zvažujete, napište mi a začneme jedním hovorem.